Le CSE
Le Comité Social et Économique (CSE) est depuis janvier 2020 l’unique instance de représentation du personnel dans l’entreprise en se substituant aux délégués du personnel, au comité d’entreprise et au CHSCT. Il est composé de l’employeur et d’une délégation du personnel composée de membres élus, titulaires et suppléants. C’est à l’employeur qu’il appartient, une fois tous les 4 ans d’organiser les élections de la délégation du personnel de son CSE.
En février 2020, se sont tenues les dernières élections du personnel et vous nous avez choisi pour vous représenter et exercer la mission de représentant du personnel.
Notre rôle
Un CSE est mis en place dans les entreprises d’au moins 11 salariés, dès lors que cet effectif est atteint pendant au moins 12 mois consécutifs.
Les attributions de cette instance représentative du personnel sont définies en fonction de l’effectif de l’entreprise, notamment dans les domaines de la santé, de la sécurité et des conditions de travail. C’est à partir du seuil de 50 salariés que les CSE disposent de plus de missions et prérogatives.
Nos missions
Le CSE de FINVENS est un CSE dit de « Plus de 50 salariés », à ce titre nous exerçons 4 grandes missions :
1. Notre délégation du personnel porte et présente vos réclamations individuelles et collectives auprès de notre direction.
Nous vous accompagnons au quotidien !
2. Notre délégation du personnel est garante de l’expression collective.
Dans le cadre d’un dialogue social de qualité, nous échangeons régulièrement avec la Direction concernant les projets de notre entreprise. A ce titre, nous portons vos voix et avons en tête la défense constante de vos intérêts.
3. Notre délégation du personnel participe et contribue à la promotion de la santé, de la sécurité et des conditions de travail dans l’entreprise.
Nous pouvons à ce titre, réaliser des enquêtes en matière d’accidents du travail ou de maladies professionnelles, participer à l’évaluation des risques professionnels et promouvoir la prévention. Nous pouvons susciter toute initiative que nous estimons utile et proposer des actions de prévention du harcèlement moral, du harcèlement sexuel et des agissements sexistes. Votre santé physique et morale est notre priorité !
4. Notre délégation du personnel assure, contrôle et participe à la gestion de toutes les activités sociales et culturelles
Bons d’achat, organisations d’événements…
Pour rappel, les missions du CSE de FINVENS s’exercent au profit de tous les salariés de l’entreprise : salariés en CDI, en CDD, stagiaires, intérimaires, alternants… nous sommes concernés par toutes les personnes qui interviennent et œuvrent pour notre entreprise.
Votre CSE
Qui sommes-nous ? Comment pouvez-vous nous contacter ?
Vous n’avez pas d’interlocuteurs privilégiés ?
Une seule et une unique adresse pour nous contacter :
